How is overtime calculated?

Overtime pay = base hourly rate × overtime hours × overtime multiplier. The typical multipliers are 1.5× (time-and-a-half), 2.0× (double time) or a custom rate set by your contract. So 8 hours of overtime at £15/hour at time-and-a-half = 8 × 15 × 1.5 = £180.

Is overtime pay legally required in the UK?

No — there is no statutory right to overtime pay in the UK. Whether you get overtime, and at what rate, depends on your employment contract. The only requirement is that your total pay must not fall below the National Minimum Wage averaged over the pay period.

What about overtime in the EU?

The EU Working Time Directive caps the average working week at 48 hours over 17 weeks. Overtime rates vary by country: Germany typically 25–50% extra, France 25% for hours 36–43 then 50%, Spain minimum 75% on Sundays. Always check your contract and collective agreement.

How is overtime taxed?

Overtime is treated as ordinary income — taxed at your marginal income tax rate plus National Insurance. If overtime pushes you over a tax band threshold, only the income above the threshold is taxed at the higher rate. Use our Salary After Tax calculator for the post-tax figure.

What is double-time-and-a-half?

2.5× the base rate. Common for working on bank holidays, Sundays in some industries, or beyond a daily hour threshold (e.g., 12+ hour shifts). Set the multiplier to 2.5 to use this calculator for that case.

⏱️ Kalkulačka přesčasového platu

Vypočítejte mzdu za přesčas na základě 1,5násobku, dvojnásobku nebo libovolného vlastního násobitele. Podporuje týdenní, měsíční a roční součty — UK, US a EU.

Měna

Základní hodinová sazba

Standardní hodiny / týden

Přesčasové hodiny / týden

Násobitel přesčasů

Hodiny dvojnásobného času / týden (volitelně)

💼 Pouze hrubý příjem. Přesčas je zdaněn vaší mezní sazbou daně z příjmu. UK nemá zákonné právo na přesčasnou mzdu — potvrďte podmínky svého pracovního kontraktu.

Příplatky za přesčas: země od země

Spojené království

Žádné zákonné právo na přesčas. Běžné sazby ve smlouvách jsou 1,5× přesčas v pracovní dny, 2× v neděle a státní svátky. Celková odměna nesmí klesnout pod Národní minimální mzdu (£12,21/hodina od dubna 2026 pro pracovníky starší 21 let).

Spojené státy (federální FLSA)

Nesvobodní zaměstnanci musí dostávat 1,5× svou běžnou sazbu za hodiny nad 40 v pracovním týdnu. Některé státy (Kalifornie, Aljaška, Nevada) také vyžadují 1,5× za hodiny nad 8 v jednom dni. Vyňatí zaměstnanci na platu (administrativní, výkonní, profesionální) obecně nemají nárok.

Evropská unie

Germany: Často 25–50 % navíc; závisí na kolektivní smlouvě (Tarifvertrag)
France: 25 % za hodiny 36–43, 50 % nad 43, pracovní týden omezen na 48
Spain: Minimálně 75% příplatek v neděli a ve státní svátky
Netherlands: Žádná zákonná sazba; CAO (kolektivní smlouvy) obvykle specifikují 25–100% příplatky
Ireland: Žádná zákonná sazba, ale většina smluv stanovuje 1,5× pracovní den a 2× neděli

Časté nástrahy

Zaměstnanci s platem s klauzulemi o „rozumných přesčasech“ nemusí dostávat žádné příplatky za přesčas
Náhradní volno (TOIL) je alternativa — ověřte, zda 1 hodina přesčasu = 1 hodina TOIL nebo 1,5 hodiny TOIL
Přesčasy vás mohou posunout do vyššího daňového pásma; použijte naši kalkulačku Salary After Tax
Výpočty dovolené musí zahrnovat 'pravidelné' přesčasy podle britské judikatury

⚠️

Důležitá poznámka: Vaše nárok na přesčas závisí na vaší konkrétní pracovní smlouvě a jakékoli platné kolektivní smlouvě. Tato kalkulačka vypočítává pouze hrubý přesčas — skutečná čistá mzda bude nižší po zdanění a NI.

Související kalkulačky

Paycheck Calculator — Čistá mzda po zdanění ve Spojeném království (PAYE) a USA (federální) s NI / FICA, penzí nebo 401k.
Salary After Tax — Čistá mzda pro Spojené království, Irsko, Německo, Francii a Španělsko.
Hourly to Salary Converter — Převod hodinové mzdy na týdenní, měsíční a roční plat — UK a EU.