How is overtime calculated?

Overtime pay = base hourly rate × overtime hours × overtime multiplier. The typical multipliers are 1.5× (time-and-a-half), 2.0× (double time) or a custom rate set by your contract. So 8 hours of overtime at £15/hour at time-and-a-half = 8 × 15 × 1.5 = £180.

Is overtime pay legally required in the UK?

No — there is no statutory right to overtime pay in the UK. Whether you get overtime, and at what rate, depends on your employment contract. The only requirement is that your total pay must not fall below the National Minimum Wage averaged over the pay period.

What about overtime in the EU?

The EU Working Time Directive caps the average working week at 48 hours over 17 weeks. Overtime rates vary by country: Germany typically 25–50% extra, France 25% for hours 36–43 then 50%, Spain minimum 75% on Sundays. Always check your contract and collective agreement.

How is overtime taxed?

Overtime is treated as ordinary income — taxed at your marginal income tax rate plus National Insurance. If overtime pushes you over a tax band threshold, only the income above the threshold is taxed at the higher rate. Use our Salary After Tax calculator for the post-tax figure.

What is double-time-and-a-half?

2.5× the base rate. Common for working on bank holidays, Sundays in some industries, or beyond a daily hour threshold (e.g., 12+ hour shifts). Set the multiplier to 2.5 to use this calculator for that case.

⏱️ Fazla Mesai Ücreti Hesap Makinesi

1,5 kat, 2 kat veya özel çarpanla fazla mesai ücretinizi hesaplayın. Haftalık, aylık ve yıllık toplamları destekler — İngiltere, ABD ve AB.

Para Birimi

Temel saatlik ücret

Standart saat / hafta

Fazla mesai saati / hafta

Fazla mesai çarpanı

Çift zaman saatleri / hafta (isteğe bağlı)

💼 Yalnızca brüt. Fazla mesai, marjinal gelir vergisi oranınızda vergilendirilir. İngiltere'nin yasal fazla mesai ücreti hakkı yoktur — sözleşme koşullarınızı doğrulayın.

Mesai Ücreti: Ülke Bazında

Birleşik Krallık

Yasal fazla mesai hakkı yoktur. Yaygın sözleşme oranları hafta içi fazla mesai için 1,5 kat, Pazar günleri ve resmi tatiller için 2 kattır. Toplam ücret Ulusal Asgari Ücret'in (Nisan 2026'dan itibaren 21 yaş üstü işçiler için saatte 12,21 £) altına düşmemelidir.

Amerika Birleşik Devletleri (Federal FLSA)

Muaf olmayan işçiler, bir iş haftasında 40 saatin üzerindeki saatler için normal ücretinin 1,5 katını almalıdır. Bazı eyaletler (California, Alaska, Nevada) ayrıca tek bir günde 8 saatin üzerindeki saatler için de 1,5 kat gerektirir. Muaf maaşlı çalışanlar (idari, yönetici, profesyonel) genellikle hak kazanmaz.

Avrupa Birliği

Germany: Genellikle %25–50 ekstra; toplu sözleşmeye bağlıdır (Tarifvertrag)
France: 36–43 saat için %25, 43'ün üzerinde %50, iş haftası 48 ile sınırlı
Spain: Pazar günleri ve resmi tatillerde en az %75 fazla mesai
Netherlands: Yasal oran yok; CAO'lar (toplu sözleşmeler) tipik olarak %25–100 ekstra belirtir
Ireland: Yasal bir oran yoktur, ancak çoğu sözleşme 1,5× hafta içi ve 2× Pazar belirtir

Yaygın Hatalar

"Makul ekstra saat" maddesi olan maaşlı çalışanlar hiç mesai ücreti almayabilir
"İzinle telafi süresi" (TOIL), bir alternatiftir — 1 saat fazla mesainin 1 saat TOIL mi yoksa 1,5 saat TOIL mu olduğunu onaylayın
Fazla mesai sizi daha yüksek bir vergi dilimine itebilir; Salary After Tax hesap makinemizi kullanın
Birleşik Krallık içtihat hukukuna göre tatil ücreti hesaplamaları 'düzenli' fazla mesaiyi içermelidir

⚠️

Önemli Not: Fazla mesai hakkınız özel iş sözleşmenize ve geçerli toplu sözleşmeye bağlıdır. Bu hesap makinesi yalnızca brüt fazla mesaiyi hesaplar — gerçek elde tutma, vergi ve NI sonrası daha düşük olacaktır.

İlgili Hesap Makineleri

Paycheck Calculator — İngiltere PAYE ve ABD federal net maaşı (NI / FICA, emeklilik veya 401k dahil).
Salary After Tax — İngiltere, İrlanda, Almanya, Fransa ve İspanya için net maaş.
Hourly to Salary Converter — Saatlik ücreti haftalık, aylık ve yıllık maaşa çevirin — Birleşik Krallık ve AB.