Come funziona la conversione da orario a stipendio
La formula standard è semplice: hourly rate × hours per week × paid weeks per year = annual gross salary. Per un lavoratore UK a tempo pieno a 15 £/ora: 15 × 40 × 52 = 31.200 £ all'anno.
Equivalenti comuni da orario ad annuo (settimana di 40 ore)
- 12,21 £/ora (UK NLW 2026) = £25,396/anno
- 15 £/ora = £31,200/anno
- 20 £/ora = £41,600/anno
- 25 £/ora = £52,000/anno
- 30 £/ora = £62,400/anno
- 40 £/ora = £83,200/anno
- 50 £/ora = £104,000/anno
Da stipendio a orario — Riferimento rapido
- 25.000 £/anno ÷ 2.080 ore = £12.02/hour
- 35.000 £/anno ÷ 2.080 = £16.83/hour
- 50.000 £/anno ÷ 2.080 = £24.04/hour
- 75.000 £/anno ÷ 2.080 = £36.06/hour
- 100.000 £/anno ÷ 2.080 = £48.08/hour
Dovrei quotare i contratti come tariffa giornaliera o oraria?
Le tariffe giornaliere (tipiche per consulenti e contractor UK) di solito assumono 7,5 ore produttive al giorno. Un contractor da 500 £/giorno guadagna circa 66 £/ora. Per contractor inside-IR35, usa il nostro IR35 Take-Home Calculator per vedere la differenza tra tariffa giornaliera lorda e netto effettivo.
Nota importante: I benefici statutari (ferie retribuite, pensione, malattia) non sono inclusi qui. I dipendenti UK ricevono 5,6 settimane di ferie retribuite; i lavoratori autonomi e la maggior parte dei contractor no.
Calcolatori correlati
- Paycheck Calculator — Stipendio netto UK PAYE e federale USA con NI / FICA, pensione o 401k.
- Salary After Tax — Stipendio netto per UK, Irlanda, Germania, Francia e Spagna.
- Overtime Pay Calculator — Tempo e mezzo, doppio tempo e moltiplicatori personalizzati per UK, USA e UE.