Hoe Uurtarief naar Salaris Conversie Werkt
De standaardformule is eenvoudig: hourly rate × hours per week × paid weeks per year = annual gross salary. Voor een voltijdse Britse werknemer met £15/uur: 15 x 40 x 52 = £31.200 per jaar.
Veelgebruikte uurloon naar jaarequivalenten (40-urige werkweek)
- £12,21/uur (VK NLW 2026) = £25,396/jaar
- £15/uur = £31,200/jaar
- £20/uur = £41,600/jaar
- £25/uur = £52,000/jaar
- £30/uur = £62,400/jaar
- £40/uur = £83,200/jaar
- £50/uur = £104,000/jaar
Salaris naar Uurloon — Snelle Referentie
- £25.000/jaar ÷ 2.080 uur = £12.02/hour
- £35.000/jaar / 2.080 = £16.83/hour
- £50.000/jaar ÷ 2.080 = £24.04/hour
- £75.000/jaar ÷ 2.080 = £36.06/hour
- £100.000/jaar ÷ 2.080 = £48.08/hour
Moet ik contracten opgeven in dagtarief of uurloon?
Dagtarieven (gebruikelijk voor Britse consultants en aannemers) gaan doorgaans uit van 7,5 productieve uren per dag. Een aannemer met £500/dag verdient ruwweg £66/uur. Voor binnenste IR35-aannemers, gebruik onze IR35 Take-Home Calculator om het verschil te zien tussen bruto dagtarief en werkelijk nettoloon.
Belangrijke opmerking: Wettelijke voordelen (vakantiegeld, pensioen, ziektegeld) zijn hier niet inbegrepen. Britse werknemers ontvangen 5,6 weken betaald verlof; zelfstandigen en de meeste aannemers niet.
Gerelateerde rekenmachines
- Paycheck Calculator — UK PAYE en VS federaal nettoloon met NI / FICA, pensioen of 401k.
- Salary After Tax — Nettoloon voor VK, Ierland, Duitsland, Frankrijk en Spanje.
- Overtime Pay Calculator — Anderhalve tijd, dubbele tijd en aangepaste vermenigvuldigers voor VK, VS en EU.