How is overtime calculated?

Overtime pay = base hourly rate × overtime hours × overtime multiplier. The typical multipliers are 1.5× (time-and-a-half), 2.0× (double time) or a custom rate set by your contract. So 8 hours of overtime at £15/hour at time-and-a-half = 8 × 15 × 1.5 = £180.

Is overtime pay legally required in the UK?

No — there is no statutory right to overtime pay in the UK. Whether you get overtime, and at what rate, depends on your employment contract. The only requirement is that your total pay must not fall below the National Minimum Wage averaged over the pay period.

What about overtime in the EU?

The EU Working Time Directive caps the average working week at 48 hours over 17 weeks. Overtime rates vary by country: Germany typically 25–50% extra, France 25% for hours 36–43 then 50%, Spain minimum 75% on Sundays. Always check your contract and collective agreement.

How is overtime taxed?

Overtime is treated as ordinary income — taxed at your marginal income tax rate plus National Insurance. If overtime pushes you over a tax band threshold, only the income above the threshold is taxed at the higher rate. Use our Salary After Tax calculator for the post-tax figure.

What is double-time-and-a-half?

2.5× the base rate. Common for working on bank holidays, Sundays in some industries, or beyond a daily hour threshold (e.g., 12+ hour shifts). Set the multiplier to 2.5 to use this calculator for that case.

⏱️ Kalkulator wynagrodzenia za nadgodziny

Oblicz wynagrodzenie za nadgodziny według stawki 1,5×, 2× lub dowolnego niestandardowego mnożnika. Obsługuje sumy tygodniowe, miesięczne i roczne — UK, USA i UE.

Waluta

Podstawowa stawka godzinowa

Standardowa liczba godzin / tydzień

Godziny nadliczbowe / tydzień

Mnożnik nadgodzin

Godziny podwójnego czasu / tydzień (opcjonalnie)

💼 Tylko brutto. Nadgodziny opodatkowane są według Twojej krańcowej stawki podatku dochodowego. UK nie ma ustawowego prawa do wynagrodzenia za nadgodziny — sprawdź warunki swojej umowy.

Wynagrodzenie za nadgodziny: kraj po kraju

Wielka Brytania

Brak ustawowego prawa do nadgodzin. Typowe stawki kontraktowe to 1,5× za nadgodziny w dni powszednie, 2× w niedziele i święta. Całkowite wynagrodzenie nie może być niższe niż Krajowe Wynagrodzenie Minimalne (£12,21/godzinę od kwietnia 2026 dla pracowników 21+).

Stany Zjednoczone (federalna ustawa FLSA)

Pracownicy niebędący zwolnionymi muszą otrzymywać 1,5-krotność stawki regularnej za godziny powyżej 40 w tygodniu roboczym. Niektóre stany (Kalifornia, Alaska, Nevada) wymagają również 1,5-krotności za godziny powyżej 8 w ciągu jednego dnia. Pracownicy zwolnieni (administracyjni, kierowniczy, specjalistyczni) generalnie nie kwalifikują się.

Unia Europejska

Germany: Często 25–50% więcej; zależy od układu zbiorowego (Tarifvertrag)
France: 25% za godziny 36–43, 50% powyżej 43, tydzień roboczy ograniczony do 48 godzin
Spain: Minimum 75% dodatku w niedziele i dni ustawowo wolne od pracy
Netherlands: Brak ustawowej stawki; CAO (układy zbiorowe) zazwyczaj określają dopłaty 25–100%
Ireland: Brak ustawowej stawki, ale większość umów określa 1,5× w dni powszednie i 2× w niedziele

Typowe błędy

Pracownicy zatrudnieni na etacie z klauzulą 'rozsądnych dodatkowych godzin' mogą w ogóle nie otrzymywać nadgodzin
"Czas wolny w zamian" (TOIL) to alternatywa — sprawdź, czy 1 godzina nadgodzin = 1 godzina TOIL, czy 1,5 godziny TOIL
Nadgodziny mogą przesunąć Cię do wyższego progu podatkowego; użyj naszego kalkulatora Salary After Tax
Wynagrodzenie za urlop musi uwzględniać "regularne" nadgodziny zgodnie z brytyjskim orzecznictwem

⚠️

Ważna uwaga: Twoje uprawnienie do nadgodzin zależy od Twojej konkretnej umowy o pracę i wszelkich mających zastosowanie układów zbiorowych. Ten kalkulator oblicza tylko brutto wynagrodzenie za nadgodziny — rzeczywiste wynagrodzenie netto będzie niższe po potrąceniu podatku i NI.

Powiązane kalkulatory

Paycheck Calculator — brytyjski PAYE i amerykańskie wynagrodzenie netto z NI / FICA, emeryturą lub 401k.
Salary After Tax — Wynagrodzenie netto dla UK, Irlandii, Niemiec, Francji i Hiszpanii.
Hourly to Salary Converter — Przelicz stawkę godzinową na wynagrodzenie tygodniowe, miesięczne i roczne — UK i UE.